随分とアップデートに時間を要してしまいました。私の仕事の関係上、1年のうちで何回か多忙な時があり、この時期はまさにそうなのです。少し落ち着きを取り戻しましたので、過日より思うところを記してみようと思います。 今日のテーマは「自信の持ち方」ということです。...

私の仕事の1つに、大きな会社の幹部層を集めて、合宿形式で語り合う場に呼ばれる、ということがあります。いわゆる役員・部長合宿のファシリテータを頼まれる、ということなのですが、20年前ぐらいであればファシリテーションに徹すれば良かったところを、余裕がなくなっている今では、戦略議...

人は喜怒哀楽を感じる自由を持っています。喜びを素直に表したくなるときがありますし、何かに腹が立てば怒りたくなり、また、哀しみにも浸りたくなる瞬間も、無性に楽しくて、思わず！笑顔になることもありましょう。それらはすべてとても人間らしいことであって、生きてるなという実感があるも...

民間企業、あるいは公共団体組織においても、”やらされ感”の払しょくというテーマをよく耳にします。たしかに”やらされ感”でする仕事は楽しくありませんし、その結果や成果も、おそらくは”適当”なレベルに留まるのではないか、と思われます。では、”やらされ感”と無縁になっていくために...

組織を変えたいと思っておられる方に向けて何が発信したいか、ということを考えた中でまず真っ先に思い浮かぶことは、 会議とその運営、ということでありました。 質が高い会議、素晴らしい会議がなされている組織の風景を私が実際に見聞きしてきた事例をもとに整理しなおすと以下のようになり...

私にとって難しいことの一つに、自分がやっている仕事の中身をわかってもらう、ということがある。人事コンサルタントというのが一番近いと思える瞬間もあれば、大手民間企業を中心とした経営幹部向けのコーチング、いわゆるエグゼクティブコーチなのだな、と感じる瞬間もある。それらを一つに括...